入職培訓
來源� 作者:酈鎰� 日期�2011-07-22 點擊次數(shù)�9080

入職培訓�
2011�7�5日早上九點,杭州商易信息技術有限公司新人企�(yè)文化培訓在七樓多功能會議室召�。會議由人力資源部韋華經理主持,各部門共計27名新入職同事參加�
企業(yè)文化,是一個企�(yè)由其價值觀、信念、儀�、符號、處事方式等組成的特有的文化形象。對于新進員工而言,學習公司制�、認同企�(yè)文化是至關重要的。在培訓開始之前,主講人韋經理向新進員工講述了目前社會職業(yè)競爭的激烈性以及一個出色員工所需要的品質,使他們了解到只有作為出色的員工才不被淘汰。而出色的員工就必須是能面對問�,分析原�,提出解決方��
商易的十字方�——�(chuàng)�、合�、高效、激�、友�,是每一位商易人應當具備的。何�“�(chuàng)�、合�、高�、激情、友�”?就是在平時工作經常有新的思路、新想法用創(chuàng)新的方法將任務完成的更完�,和團隊之間、部門之間要相互協(xié)作配�,做事不拖拉,在工作時十二分的精�、公司活動也十二分的投入,拿出年輕的活力做事�(yè),對同事、客戶及周邊的所有人都要友善,包括搞�(wèi)生的阿姨�
本次新人入職培訓�,新的商易人不僅學習了商易的�(guī)章制作與企業(yè)文化,更切身感受到了商易的處事風�,并將從今天開始用商易的方式在商易的平臺上全力以赴!