如何成為出色員工 商易�(wǎng)�(luò)有獨(dú)家見�
來源� 作者:楊巧 日期�2011-07-22 �(diǎn)擊次�(shù)�7870
隨著新一屆大�(xué)畢業(yè)生走上社會,�(yīng)屆大�(xué)生�(jìn)入企�(yè)投身于工作崗位已成為目前眾多企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀。這樣一個特殊的上班族有著年輕人的熱情和對工作崗位的新鮮,但同時也缺乏工作經(jīng)�(yàn)與職�(yè)技�,并且職�(yè)素質(zhì)整體偏低。因此對剛走出校門的新職場人�(jìn)行培�(xùn)已成為企�(yè)人力資源工作中非常重要的一部分。那�,商易網(wǎng)�(luò)是如何讓新成員快速融入到這個大家庭中呢?商易網(wǎng)�(luò)又是如何讓新成員盡快�(zhuǎn)變角色從�(xué)生到職員��
2011�7�21日,杭州商易�(wǎng)�(luò)信息科技有限公司7月第二期企業(yè)文化培訓(xùn)�7樓多媒體會議室展�,人力資源部�(jīng)理韋華為新�(jìn)入商易網(wǎng)�(luò)�12位同事�(jìn)行了培訓(xùn)�

培訓(xùn)�(xiàn)�
培訓(xùn)�,人力資源部�(jīng)理韋華以�(fēng)趣幽默的語言給新同事帶來了一個沖擊:如何成為出色員工。何為出色員�?員工可分為三類:一類就是心�(tài)和能力成正比,都處于好的狀�(tài),稱之為“精品”;第二類是心�(tài)�,但欠缺能力,稱之為“次品”;第三類是心�(tài)不好,能力不行的“廢品”�*后一類就�“毒品”,心�(tài)不好,但能力�(qiáng)。創(chuàng)�、合�、友善、高�、激情,這十個字就是在商易網(wǎng)�(luò)成為出色員工的渠�,同樣也是商易網(wǎng)�(luò)一直以來奉行的“十字方針”�

韋經(jīng)理正�(rèn)真講�
本期參加培訓(xùn)的新同事熱情高漲,對公司“十字方針”有著自己的理解與見地。新同事們在承認(rèn)還存在有些不足的同時,也表示自己對目前工作富有激情、斗志昂�(yáng),并對未來的職業(yè)生涯有著美好憧憬�
對于本次培訓(xùn),韋華經(jīng)理總�(jié)道:這次的培�(xùn)對象以產(chǎn)品技�(shù)部的新同事居多,與上期相�,更顯理性與�(wěn)�。韋�(jīng)理同時也提出了自己對新同事的期望�“希望新同事能深刻理解商易�(wǎng)�(luò)‘十字方針’的精�,并能把企業(yè)文化融入到自己的血液中�”
此外,在這里,我分享一段來自《沒有任何借口》這本書中的精彩話語:“工作�*�(yán)格的表現(xiàn)�(biāo)�(zhǔn)�(yīng)該是自己�(shè)定的,而不是由別人要求的。如果你對自己的期望比老板對你的期望更�,那么你就無需�(dān)心會失去工作。同樣,如果你能�(dá)到自己設(shè)定的*高標(biāo)�(zhǔn),那么加薪晉職也將指日可待。如果想登上成功之梯�*高頂�,你得永�(yuǎn)保持主動率先的精�,縱使面對缺乏挑�(zhàn)或毫無樂趣的工作,終�*后獲得回�。當(dāng)你養(yǎng)成這種自覺自愿的習(xí)慣時,你就有可能成為老板和領(lǐng)�(dǎo)��”
的確,出色的員工都不�(yīng)該把老板分給你的任務(wù)作為工作�*高標(biāo)�(zhǔn),而是你自己應(yīng)該去為自己設(shè)立更高的�(biāo)�(zhǔn),并且能主動去實(shí)�(xiàn)這些�(biāo)�(zhǔn)�
親愛的新伙伴�,讓我們一起成為商易網(wǎng)�(luò)的出色員工,一起去�(chuàng)造商易網(wǎng)�(luò)的奇�。加��